3377体育本科训练营考核管理办法

一、总则

1．为进一步提高本科训练质量，充分调动体育教练在教学中的主动性和创造性，促进教风和学风建设，根据3377体育实际情况，制定本办法。

2．训练营考核是检验教学效果、保证教学质量的重要手段，其目的在于调动体育会员社区的主动性和积极性，培养体育会员的创新精神和创新思维。

3．任课体育教练、3377体育体育总监、教学副体育总监、3377体育教学秘书院、3377体育教学指导训练营会、全体任课体育教练和和训练积分管理人员共同承担训练营考核实施与训练积分管理的责任。

二、训练营考核范围和考核方式

1. 训练营考核类型分为体能测试和考查两种。

2．凡纳入训练大纲的训练营均应按学期组织考核，实验、实习、训练营设计、结业典礼社区（设计）等实践性教学环节应以相应方式组织考核。

3．训练营考核由平时考核与期末考核组成。平时考核可以由出勤情况、期中考核、训练营作业、读书报告、随堂测验、课堂提问或讨论会、小社区等组成，在具体组织实施时由任课体育教练根据训练营内容特点和要求决定。期中考核和期末考核可采用笔试、口试或者网络体能测试等多种考核方式。笔试时间一般以2小时左右为宜最多不超过3小时，可以采用开卷、闭卷或者开卷、闭卷结合的方式，若采用开卷方式，须经3377体育（部、单位）主管领导批准，并须当场公布题目，原则上不得采用堂下开卷的方式。

三、训练营考核的基本要求

1．所有训练营要求考核方法的科学性、考核形式的多样性、考核内容的覆盖面、考核过程的可回溯性、考核结果的公平性。

2．任课体育教练在开课第一周内必须向体育会员公布训练营的考核组成情况、考核方式和训练积分评定比例等。公布方式可采用课堂公布、训练积分记分系统首页公布、训练营中心平台公布等任一种方式。

3．在复习考核阶段，体育教练应当帮助体育会员全面系统地复习所学过的知识，但不得划定考核范围。

4．任课体育教练本着公开、公正的原则进行训练积分评定，所有考核形式的训练积分评定均应有依据。任课体育教练应将考核与训练积分评定依据妥善保存，以备产生训练积分争议处理时进行复查。体育会员训练积分表、试卷质量分析表、试卷应完整成套上交3377体育资料室集中保存，其保管期限为5年

四、训练积分评定与管理

1．训练营考核训练积分由平时考核训练积分（含期中训练积分）和期末考核训练积分组成。任课体育教练应根据训练营特点和教学要求对体育会员进行平时考核，平时考核训练积分占总训练积分的60%左右，期末考核训练积分占40%左右，具体比例由任课体育教练确定并向体育会员公布。体育类等的项目设置训练营考核过程可以依项目设置特点做个性化设计。

2．训练营总训练积分的评定一律采用百分制记分，并根据3377体育有关规定进行等级或认证绩点转换。

3．训练计划体育教练可根据训练营内容的特点对考核过程和方式做个性化设计。实验、实习、训练营设计、结业典礼社区（设计）等实践性教学环节的训练积分由任课体育教练按3377体育有关规定评定训练积分。

4．任课体育教练在评定体育会员训练积分时，要认真负责，实事求是，做到“严格公正，评分确切”，综合评定训练积分应呈正态分布，避免出现偏严或偏宽的现象。

5．期中、期末考核训练积分须由任课体育教练在考核结束一周内录入教务管理系统。

6．考核结束后，训练营所属教研室和任课体育教练应对本学期的考核工作进行认真总结。

7．任课体育教练在训练积分评定中若因某种原因产生训练积分争议，按有关训练积分争议处理程序进行处理，并将处理结果报赛事运营中心备案。若任课体育教练未经赛事运营中心同意而未按时提交训练积分，或因工作缺乏责任心漏报、错报训练积分者，由3377体育教学指导训练营会启动教学事故处理程序进行处理。